Ditt HR-team ska ta beslut.
Inte sortera CV:n.
Vi automatiserar allt från CV-screening och intervjubokning till onboarding-dokument. Ditt team fokuserar på de kandidater som faktiskt passar — AI sköter resten.
Hela rekryteringsflödet — automatiserat.
→ CV-screening & poängsättning
AI bedömer varje CV mot tjänstebeskrivningen — matchningspoäng, toppkvalifikationer och rekommendation (kalla/eventuellt/avslå).
→ Automatisk intervjubokning
Shortlistade kandidater får automatiskt en bokningslänk. Bekräftelse och påminnelser sköts utan ett enda manuellt steg.
→ Personliga avslagsmejl
Kandidater som inte går vidare får ett professionellt, personliggjort avslagsmejl på svenska — inte ett generiskt standardsvar.
→ Onboarding-dokumentgenerering
När en kandidat accepterar genereras ett komplett onboarding-paket (välkomstbrev, veckoschema, kontaktlista) automatiskt som PDF.
Kan AI-screening vara diskriminerande?
Vi bygger modeller som enbart bedömer kompetens och erfarenhet mot tjänstebeskrivningen. Du definierar kriterierna — AI poängsätter objektivt. Vi rekommenderar alltid att en HR-person fattar det slutliga beslutet.
Är detta GDPR-kompatibelt för kandidatdata?
Ja. CV-data behandlas på EU-server och raderas enligt definierad lagringstid. Kandidater informeras om automatiserad behandling i enlighet med GDPR artikel 22.
Vilka ATS-system integrerar ni med?
Teamtailor, Lever, Workable och de flesta system med API. Vi kan även ta emot CV:n via inkommande mejl om du inte har ett ATS.
Låt AI sköta urvalet.
Du tar besluten.
Boka gratis AI-analys →EU-server · DPA ingår · IMY 2025-kompatibelt